退休

肯塔基州公共养老金管理局

KPPA是LFUCG使用的退休制度。

贡献

Non-bargaining员工:

• 符合条件的受聘人员在入职的第六个月（被视为第一个月）开始向KPPA支付其总收入的6%。
• 非机密雇员或LFUCG重新雇用没有立即退出。
• 如果员工在2008年9月1日之前开始参加KPPA，并且从未提取过，该员工将其总收入的5%支付给KPPA。

矫正（危险）员工：

• 符合条件的雇员在其受雇的第六个月（雇用月被认为是第一个月）开始支付其总收入的9%给KPPA。
• 没有立即退出的LFUCG重新雇用。
• 如果员工在2008年9月1日之前开始参加KRS，并且从未提取过，该员工将其总收入的8%支付给KPPA。

KPPA自助服务网站向员工提供有关开始供款日期、供款金额等信息。

资格

所有全职的机密和非机密公务员都必须向KPPA缴费。

被归类为不参与的员工没有资格进行KPPA供款。不参与的例子包括兼职、季节性或临时雇员。