符合条件的事件

除非家庭状况或资格事件发生变化，否则LFUCG员工不能更改开放注册之外的任何医疗或其他福利计划。

这条规则是由美国国税局规定的，它要求福利选举在前一个日历年确定。

家庭状况的改变/资格事件包括：

• 婚姻
• 出生
• 收养或被收养的安置
• 死亡
• 离婚或法定分居
• 子女不再是合格的受抚养人
• 其他地方的保险损失

重要提示：如果发生上述事件之一，员工有责任在合格事件发生后30天内联系人力资源部，更改其医疗或其他福利计划。