员工援助计划
LFUCG为员工、他们的配偶、合格的成年人（根据CAO政策46）和他们的家属提供员工援助计划。这个项目提供合格的咨询师，帮助人们有效地处理日常生活中有时发生的问题或危机。这些EAP服务对雇员、他们的配偶、合格的成年人和家属是免费的；加拿大28鼓励员工在需要时利用这些服务。
自愿使用EAP是严格保密的。LFUCG的EAP服务提供商承诺确保员工的个人信息不会与其雇主共享。
信息查询
Self-referral
当注意到员工在工作场所的表现或行为有变化/问题时，可以使用，但这些变化/问题可能不足以采取纪律处分。员工可以在LFUCG的建议下或在LFUCG不建议或不知情的情况下进行自我参考。
可能的指标
- 注意力不集中，健忘
- 不良的饮食
- 疲劳
- 健康状况不佳
- 在工作中与同事隔离
- 判断力差（标准下降）
- 搅动
- 明显的焦虑
- 过度反应
- 不快乐
- 不满
- 易怒
- 犹豫不决
- 自我怀疑
- 对工作失去兴趣和乐趣
- 强迫性地关注琐碎的细节
- 在集中注意力、团队合作或工作效率方面有短暂的困难
其他EAP服务
- 法律咨询
- 金融咨询
- 长者护理谘询
该怎么办？联系健康小组（859）309-0309安排预约。当你打电话时，告诉调度员你想使用你的EAP福利和你雇主的名字。
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