警察健康计划

加拿大28的官员和员工是加拿大28部门必不可少的，也是加拿大28最大的资产。这就是为什么加拿大28努力为所有员工制定全面健康的标准。本部门的健康项目为员工提供身体、心理、专业甚至精神上的支持和其他可能需要的服务。加拿大28的总体目标是提高员工的职业和个人健康。”

加拿大28的员工是加拿大28的首要任务。

从你被列克星敦警察局雇用到退休，加拿大28希望为加拿大28的员工提供保持健康所需的工具。加拿大28的健康官员的工作是确定和提供健康资源，促进培训和计划，建立与社区合作伙伴的关系，等等。

该部门的行为健康和健康协调员是一名有执照的专业临床咨询师，为加拿大28的员工、他们的直系亲属和退休人员提供心理健康服务。行为健康和健康协调员还在在职培训和季度加拿大28会议期间提供健康相关项目。

行为健康和健康协调员提供的服务帮助加拿大28的员工解决他们在职业生涯中可能遇到的许多压力和创伤事件。他们为员工提供必要的心理健康工具，以识别创伤后应激障碍、焦虑和其他可能影响他们工作和整体健康的症状。

如果加拿大28的员工做好了工作的准备和心理健康，他们就更有可能与社区成员积极互动，在逆境中保持冷静，并为列克星敦市服务更长时间，更有成就感的职业生涯。

LexPD Fit是该部门的综合健康计划，提供多种服务和机会，旨在提高员工的健康。LexPD Fit项目包括营养、财务规划、心理健康、人际关系、适应力和恢复方面的培训。它甚至提供预定的健身课程，由加拿大28内部的战术力量和调节教练设计。

LexPD Fit提供的程序为员工提供了一个舒适的环境，他们可以从熟悉的面孔那里获得有价值的健康信息。加拿大28通过学习、分享经验和一起锻炼，利用部门健康服务的员工建立了强大的同志情谊，这只会增加他们的工作满意度和适应力。

更健康的员工等于为社区提供更好服务的更快乐的员工。提供方法让加拿大28的员工保持健康，更好地管理生活中的压力源，将使他们准备好为加拿大28的社区服务。