多样性和包容性办公室
院系及课程多元化与包容性办公室致力于在整个列克星敦-费耶特城市县政府中促进包容性的工作场所文化。此外，该办公室力求创造一个环境，让每个员工都能感受到尊重、重视和欣赏自己的身份。
联系
董事会和委员会的多样性
市长种族正义与平等委员会
2020年6月，琳达·戈登市长创建了市长种族正义与平等委员会。这个小组聚集了不同的社区成员来倾听、讨论和创造赋权的解决方案，以消除费耶特县的系统性种族主义。加拿大28通过五个小组委员会的工作，该委员会于2020年10月发布了一份报告，概述了五大类别的建议：
- 教育和经济机会
- 住房和中产阶级化
- 健康差异
- 执法、司法和问责
- 种族权益。
免责声明和术语
本网站包含由列克星敦-费耶特市县政府雇员及其所服务的社区编制的信息。
多样性：每个人的特点和经历，无论是见过的还是没见过的，都是独一无二的。
公平：确保公平获得机会、资源和服务，同时了解个人的障碍或特权，消除系统性障碍和特权。
包容/归属：创造一个环境，让每个人或群体都受到欢迎、尊重、支持、重视和联系。